在黨的基層組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，是鞏固和拓展全黨深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動成果的重要舉措，是黨的建設(shè)一項重要的經(jīng)常性工作。中央和省委明確要求，要堅持“黨建帶團(tuán)建”，以基層黨組織和黨員的創(chuàng)先爭優(yōu)活動帶動共青團(tuán)等群眾組織開展創(chuàng)建先進(jìn)集體、爭當(dāng)先進(jìn)個人的活動；要通過黨員帶群眾、黨內(nèi)帶黨外，以黨組織和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)帶動全社會創(chuàng)先爭優(yōu)。

   共青團(tuán)是黨的助手和后備軍。在全省基層團(tuán)組織和團(tuán)員中開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，帶動廣大青年學(xué)先進(jìn)、爭先進(jìn)，立足崗位作貢獻(xiàn)，是落實黨對共青團(tuán)要求，發(fā)揚(yáng)“黨有號召、團(tuán)有行動”光榮傳統(tǒng)的具體體現(xiàn)。這對共青團(tuán)進(jìn)一步貫徹落實胡錦濤總書記關(guān)于“堅持眼睛向下、重心下移，力爭使團(tuán)的基層組織網(wǎng)絡(luò)覆蓋全體青年，使團(tuán)的各項工作和活動影響全體青年”的重要指示精神，對共青團(tuán)全面履行組織青年、引導(dǎo)青年、服務(wù)青年、維護(hù)青少年合法權(quán)益的基本職能，對不斷鞏固并擴(kuò)大團(tuán)的基層組織，提高基層團(tuán)干部能力，增強(qiáng)共青團(tuán)對廣大團(tuán)員青年的吸引力和凝聚力，都具有重要意義。

   當(dāng)前，在機(jī)關(guān)團(tuán)建工作中主要存在領(lǐng)導(dǎo)重視不夠，活動難以開展，缺乏凝聚力，缺乏組織領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)干部人員不確定，工作積極性下滑，重業(yè)務(wù)輕團(tuán)務(wù)等方面的問題。針對上述問題，筆者特提出以下幾點建議。

   １、堅持黨建帶團(tuán)建。局黨組織要把團(tuán)建工作作為黨建工作的重要內(nèi)容，納入年度黨建工作的目標(biāo)體系，同步思考團(tuán)的工作規(guī)劃、工作目標(biāo)、工作思路，同實施，同檢查，同考核，堅持黨建團(tuán)建一起抓，做到研究工作時有團(tuán)的內(nèi)容，布置工作時有對團(tuán)的要求，檢查工作時有團(tuán)的項目，總結(jié)經(jīng)驗時有團(tuán)的特色做法，表彰先進(jìn)時有團(tuán)的典型。

   ２、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)團(tuán)干部隊伍建設(shè)。團(tuán)干部隊伍是黨的干部隊伍的重要組成部分和后備力量。要重視團(tuán)干隊伍建設(shè)，始終把培養(yǎng)和促進(jìn)團(tuán)干部健康成長，作為一項長期重點工作。一是注重高起點配備。嚴(yán)把政治關(guān)、文化關(guān)、年齡關(guān)，把一批真正熱愛共青團(tuán)事業(yè)，具有奉獻(xiàn)精神和創(chuàng)新精神，能夠在工作中有所作為的優(yōu)秀青年選拔到團(tuán)的崗位上來。二是注重高標(biāo)準(zhǔn)培養(yǎng)。要把團(tuán)干隊伍建設(shè)作為培養(yǎng)年輕干部的重要途徑，把團(tuán)干部培訓(xùn)納入黨組織干部培訓(xùn)計劃，把團(tuán)干部的成長表現(xiàn)納入干部考察體系。三是注重高頻率輸出。黨組織應(yīng)把團(tuán)干部納入黨的干部管理，對工作能力強(qiáng)、政績突出的團(tuán)干部，大膽提拔，委以重任，同時對工作一般、表現(xiàn)落后的及時調(diào)整，此外，要注重團(tuán)干部政治生活待遇的落實。兼職團(tuán)支書每月要有二至四天專職從事團(tuán)的工作時間，且從事團(tuán)的工作期間不影響?yīng)劷鸸べY、評先及其它福利待遇，以保持和增強(qiáng)團(tuán)干部隊伍的活力，提高團(tuán)干部工作熱情。

   ３、在物質(zhì)依托上重點照顧，為團(tuán)建工作提供保障。由于團(tuán)組織可以調(diào)動的資源相對比較缺乏，因此，團(tuán)組織更需要黨組織的支持，在人力、經(jīng)費、活動場所方面提供保障，為團(tuán)的活動開展創(chuàng)造有利的條件。

   ４、加強(qiáng)組織建設(shè)，健全團(tuán)的組織體系。優(yōu)化組織設(shè)置，加強(qiáng)對編外人員的組織管理；擴(kuò)大組織覆蓋，將35周歲以下青年納入組織范疇；鞏固組織基礎(chǔ)，活躍機(jī)關(guān)團(tuán)建，建立一個公開明確的團(tuán)干部隊伍。

   ５、找準(zhǔn)切入點，做好服務(wù)大文章。服務(wù)青年是共青團(tuán)的基本職能。機(jī)關(guān)團(tuán)組織要把服務(wù)青年作為工作的出發(fā)點和落腳點，圍繞他們的學(xué)習(xí)、生活、工作等方面的需求開展好工作。一方面，要及時向黨政領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門反映團(tuán)員青年的合理要求，真正成為青年的“知心人”和“代言人”。另一方面，積極開展“雙推”工作，及時向黨組織輸送新鮮的血液，為他們的成才創(chuàng)造良好的環(huán)境，以此來影響和帶動青年，贏得團(tuán)員青年的信賴，增強(qiáng)團(tuán)組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。

   ６、要樹立團(tuán)組織的形象，優(yōu)化團(tuán)的工作環(huán)境。要在全市范圍內(nèi)樹立品牌意識，結(jié)合實際，精心設(shè)計開展活動，打響檢驗檢疫品牌。及時向市級機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和社會各界宣傳自己的“拳頭”工作和品牌活動，取得他們的重視與支持，同時在團(tuán)員青年中加大宣傳團(tuán)工作、活動的力度，增強(qiáng)團(tuán)組織的向心力，提高團(tuán)組織的地位，樹立團(tuán)組織的良好形象。