減負穩(wěn)崗擴就業(yè)并舉 擴圍提標保生活并重

江蘇省政府召開進一步做好穩(wěn)就業(yè)工作新聞發(fā)布會

本報訊 （記者蔡美萍）7月28日，江蘇省政府召開進一步做好穩(wěn)就業(yè)工作新聞發(fā)布會。

據(jù)悉，面對突如其來的新冠肺炎疫情，江蘇省堅持減負、穩(wěn)崗、擴就業(yè)并舉，擴圍、提標、保生活并重，取得了階段性成效，呈現(xiàn)“一穩(wěn)三快”的良好態(tài)勢。一穩(wěn)，就是就業(yè)形勢穩(wěn)。今年上半年，江蘇省城鎮(zhèn)新增就業(yè)63.54萬人，完成全年目標的63.5%，6月末城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為3.11%，人力資源市場升溫較快，就業(yè)形勢逐步回穩(wěn)。三快，就是企業(yè)復工快、員工到崗快、農(nóng)民工返崗快。據(jù)對5550戶重點企業(yè)監(jiān)測，6月末企業(yè)復工率達到99.8%，監(jiān)測企業(yè)員工到崗率接近98%，在江蘇務工的農(nóng)民工人數(shù)已經(jīng)超過去年同期水平。

會上，江蘇省人力資源和社會保障廳副廳長張宏偉就6月22日江蘇省政府印發(fā)的《關(guān)于落實就業(yè)優(yōu)先政策進一步做好穩(wěn)就業(yè)工作的實施意見》主要亮點進行了介紹。

一是保企業(yè)的力度更大。進一步加大企業(yè)降本減負力度，將困難企業(yè)失業(yè)保險穩(wěn)崗返還、免征中小微企業(yè)養(yǎng)老、失業(yè)、工傷三項社保費等政策執(zhí)行期限延長至2020年底，允許各地根據(jù)基金結(jié)余情況，適當放寬困難企業(yè)認定標準、提高中小微企業(yè)返還比例。預計全年減輕企業(yè)社保繳費負擔超過1000億元，穩(wěn)崗返還超過70億元。

二是拓崗位的力度更大。對企業(yè)吸納符合條件的登記失業(yè)人員就業(yè)的，給予一次性吸納就業(yè)補貼。為緩解中小微企業(yè)“融資難”“融資貴”問題，進一步加大了金融支持力度，延長了延期還本付息政策，降低富民創(chuàng)業(yè)擔保貸款申請條件；對招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生的，還給予一次性吸納就業(yè)補貼。鼓勵和支持靈活就業(yè)，對就業(yè)困難人員、離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生靈活就業(yè)后繳納社保費的給予社保補貼；對就業(yè)困難人員享受靈活就業(yè)社保補貼政策期滿仍未實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的，政策享受期限延長1年。

三是促就業(yè)的力度更大。今年江蘇省高校畢業(yè)生人數(shù)達到創(chuàng)紀錄的58.4萬人，必須多措并舉促就業(yè)。一方面，拓寬渠道減需求“總量”。今年江蘇省碩士研究生和普通高校專升本招生分別增加1萬人和1.5萬人，大學生應征入伍征集指導比例提高至75%，其中畢業(yè)生占比達到45%以上。擴大科研助理崗位規(guī)模，募集不少于5萬個見習崗位。另一方面，激勵引導添崗位擴就業(yè)“增量”。明確要求國有企業(yè)招聘畢業(yè)生比例不低于50%，事業(yè)單位不低于70%，基層崗位不低于50%，招募400名畢業(yè)生從事“三支一扶”。

《中國質(zhì)量報》