中國質量新聞網訊 為進一步完善全院績效考核激勵機制，全面提高一線檢驗人員的工作積極性，近日，廣東省特種設備檢測研究院東莞檢測院啟動2023年一線部門內部綜合考核工作。

作為2024年的“開篇”首考，通過以考核為導向，全面推動各項發(fā)展目標任務落地見效，進一步強化人才隊伍的正向激勵和監(jiān)督管理，引領廣大員工增強實干擔當意識，激發(fā)干部隊伍干事創(chuàng)業(yè)的熱情，在全院形成互相促進、力爭上游的良好工作氛圍。

高度重視，把目標規(guī)劃做“實”。東莞檢測院高度重視一線部門的考核工作，多次組織相關部門負責人及骨干召開會議，統(tǒng)一思想，考核動員，強調考核的意義與重要性，并成立了一線部門考核領導小組和工作小組，部署具體考核工作，引導各一線部門以考促學、以學促行，真正做到考出動力和活力。

精心部署，把考核方案做“細”。圍繞“以考核促工作，以考核促落實”的思路，根據一線部門的工作性質和內容，考核工作小組制定了一套科學性、針對性和可操作性強的一線部門考核方案，內容涵蓋“黨風廉政建設”“質量管理”“財務管理”“科研工作”和“行政綜合管理”等，對14個一線部門各項工作進行細化全面考核，務求發(fā)揮考核指揮棒作用，全方位、多維度激發(fā)一線檢驗人員的工作積極性。

嚴格落實，把考核工作做“嚴”。考核工作開展以來，各一線部門積極配合，根據相關通知文件要求，對照考核評分表的各項內容進行自評打分和提供相關見證材料，考核小組逐一核對核算并反饋確認后，匯總得出各一線部門的最終考核成績，經院黨委會議研究討論后，最終確定考核工作的各等次部門名單，考核過程嚴格按程序進行。

全面評價，把結果運用做“活”。本次考核結果綜合反映了各一線部門的綜合工作質量，東莞檢測院把此次考核結果與部門績效掛鉤，強化考核結果運用，讓實干者更有勁。同時，考核工作小組對考核結果進行匯總分析并提交考核領導小組，由分管領導對存在能力薄弱項目的部門進行約談，督促其查漏補缺，找出存在的不足和短板，落實改進工作。

下一步，東莞檢測院一線部門將以此次考核工作為動力，進一步完善各項工作機制建設和自身能力建設，努力提升人員隊伍素質，主動擔當作為，認真履職盡責，凝聚強大合力，不斷推動廣東特檢事業(yè)高質量發(fā)展。（盧淑琴）