湖南發(fā)布檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)關(guān)鍵崗位人員管理辦法

弄虛作假者5年內(nèi)不得從事檢驗(yàn)檢測(cè)關(guān)鍵崗位工作

本報(bào)訊 （陳 清 吳 迪）近日，湖南省市場(chǎng)監(jiān)管局發(fā)布《湖南省檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)關(guān)鍵崗位人員管理辦法》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《管理辦法》），旨在進(jìn)一步規(guī)范湖南省檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)關(guān)鍵崗位人員管理，提升檢驗(yàn)檢測(cè)行業(yè)整體水平，保障檢驗(yàn)檢測(cè)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和可靠性。

檢驗(yàn)檢測(cè)行業(yè)作為國(guó)家質(zhì)量基礎(chǔ)設(shè)施的重要組成部分，在保障產(chǎn)品質(zhì)量、維護(hù)市場(chǎng)秩序、促進(jìn)產(chǎn)業(yè)升級(jí)等方面發(fā)揮著關(guān)鍵作用，而關(guān)鍵崗位人員的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守，直接關(guān)系到檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)的運(yùn)行質(zhì)量和服務(wù)水平。此次發(fā)布的《管理辦法》，是在深入調(diào)研行業(yè)現(xiàn)狀、廣泛征求各方意見(jiàn)的基礎(chǔ)上制定的，具有很強(qiáng)的針對(duì)性和可操作性?！豆芾磙k法》明確了檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)關(guān)鍵崗位人員的范圍，包括質(zhì)量管理體系最高管理者、技術(shù)負(fù)責(zé)人、質(zhì)量負(fù)責(zé)人、授權(quán)簽字人等。對(duì)這些關(guān)鍵崗位人員的從業(yè)要求作出詳細(xì)規(guī)定，涵蓋教育程度、專(zhuān)業(yè)技術(shù)背景、工作經(jīng)歷、資質(zhì)資格和技術(shù)能力等多個(gè)方面，確保其具備相應(yīng)崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能。

在人員培訓(xùn)方面，《管理辦法》要求檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)可通過(guò)自訓(xùn)或外培等方式，制定并實(shí)施關(guān)鍵崗位人員培訓(xùn)管理制度，關(guān)鍵崗位人員每年接受培訓(xùn)不少于32學(xué)時(shí)。培訓(xùn)內(nèi)容不僅包括相關(guān)法律法規(guī)、廉潔從業(yè)和職業(yè)道德要求，還包括檢驗(yàn)檢測(cè)基礎(chǔ)知識(shí)、質(zhì)量管理知識(shí)及專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，注重提升解決問(wèn)題的實(shí)際操作能力，全方位提升關(guān)鍵崗位人員的綜合素質(zhì)。同時(shí)，對(duì)于參與組織檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)能力培訓(xùn)的第三方培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的資質(zhì)條件、培訓(xùn)課程等也作出明確規(guī)定，以保障培訓(xùn)質(zhì)量。

考試評(píng)價(jià)機(jī)制是《管理辦法》起草的重要內(nèi)容之一。湖南省產(chǎn)商品評(píng)審中心受湖南省市場(chǎng)監(jiān)管局委托，負(fù)責(zé)該省檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)關(guān)鍵崗位人員的考試評(píng)價(jià)及檔案管理工作。湖南省商品評(píng)審中心制定了詳細(xì)的考核大綱和考核題庫(kù)，并及時(shí)更新內(nèi)容?！豆芾磙k法》要求，關(guān)鍵崗位人員必須經(jīng)評(píng)價(jià)合格后，方可從事相關(guān)工作。在資質(zhì)認(rèn)定各類(lèi)評(píng)審中，檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)若無(wú)法提供關(guān)鍵崗位人員考核合格證明，評(píng)審結(jié)論將判定為“不符合”，從制度層面強(qiáng)化了對(duì)關(guān)鍵崗位人員的考核管理。

在監(jiān)督管理方面，《管理辦法》要求，湖南省市場(chǎng)監(jiān)管局對(duì)檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)關(guān)鍵管理崗位人員實(shí)行信息化管理，并對(duì)其履職能力進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，督促檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)持續(xù)提升人員能力水平。檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)應(yīng)保持關(guān)鍵崗位人員相對(duì)穩(wěn)定，人員任免或變更需符合規(guī)定并在1個(gè)月內(nèi)，通過(guò)電子信息庫(kù)平臺(tái)進(jìn)行變更備案。對(duì)于存在弄虛作假等違規(guī)行為的關(guān)鍵崗位人員，該局將對(duì)其從業(yè)行為進(jìn)行限制，自限制之日起5年內(nèi)不得從事檢驗(yàn)檢測(cè)關(guān)鍵崗位工作。

據(jù)湖南省市場(chǎng)監(jiān)管局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，《管理辦法》的發(fā)布實(shí)施，將對(duì)湖南省檢驗(yàn)檢測(cè)行業(yè)產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響。一方面，通過(guò)加強(qiáng)對(duì)“關(guān)鍵少數(shù)”管理崗位人員管理，能夠有效督促檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)落實(shí)主體責(zé)任，提升管理水平和技術(shù)能力，提高檢驗(yàn)檢測(cè)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和公信力，為社會(huì)提供更加優(yōu)質(zhì)、可靠的檢驗(yàn)檢測(cè)服務(wù)；另一方面，有助于營(yíng)造公平競(jìng)爭(zhēng)、規(guī)范有序的市場(chǎng)環(huán)境，推動(dòng)檢驗(yàn)檢測(cè)行業(yè)健康、可持續(xù)發(fā)展，助力湖南經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。