上海推行企業(yè)標準化總監(jiān)制度

提升企業(yè)標準化管理水平 增強企業(yè)核心競爭力

本報訊 （記者 霍一夫）日前，由上海自己培養(yǎng)的首批145名1+X標準編審職業(yè)技能人才拿到了職業(yè)技能等級證書，實現了上海標準化職業(yè)教育技能人才隊伍“零的突破”。

《國家標準化發(fā)展綱要》提出“加強標準化人才隊伍建設”?！渡虾Ｊ袠藴驶l(fā)展行動計劃》提出，探索建立企業(yè)標準化總監(jiān)制度，全面提升標準化人員專業(yè)水平，強化標準化人才隊伍建設。到2025年，上海要培育企業(yè)標準化總監(jiān)1000名。在此背景下，上海市近日發(fā)布《關于推進實施企業(yè)標準化總監(jiān)制度的指導意見》（以下簡稱《指導意見》），就是希望通過標準化行政主管部門和行業(yè)主管部門的共同努力，推進實施企業(yè)標準化總監(jiān)制度，提升企業(yè)標準化管理水平，增強企業(yè)核心競爭力。

《指導意見》明確了上海企業(yè)標準化總監(jiān)制度的總體要求、主要任務和保障措施，以及企業(yè)標準化總監(jiān)的崗位定位、任職條件和崗位職責?？紤]到企業(yè)管理制度和工作需要，《指導意見》提出企業(yè)標準化總監(jiān)可由首席質量官、技術總監(jiān)、運行總監(jiān)等企業(yè)高管兼職。

關于企業(yè)標準化總監(jiān)制度的實施，《指導意見》提出要推動企業(yè)標準化總監(jiān)能力提升，鼓勵企業(yè)聘用標準化總監(jiān)，開設標準化總監(jiān)高級研修班，建立企業(yè)標準化總監(jiān)交流平臺，促進企業(yè)間標準化工作交流，分享“企業(yè)方案”等，并明確從政策措施方面提供保障。

近年來，上海積極構建標準體系，增加標準供給，以標準鏈融通創(chuàng)新鏈、技術鏈和產業(yè)鏈。企業(yè)標準化總監(jiān)制度設計，有助于引導企業(yè)設立企業(yè)標準化總監(jiān)崗位，發(fā)揮企業(yè)標準化工作第一管理人在企業(yè)標準化管理工作中的“領軍者”作用，鼓勵企業(yè)充分釋放創(chuàng)新活力，引導企業(yè)構建標準研制、科技創(chuàng)新和產業(yè)發(fā)展同步的工作機制，提升企業(yè)標準化核心競爭力，助推企業(yè)成為行業(yè)“領跑者”，為產業(yè)發(fā)展提供技術支撐；有助于企業(yè)走出去，參與國際標準化活動，以標準這個“通用語言”與世界前沿技術、科技創(chuàng)新并行；有助于在機器可讀標準、開源標準、標準數字化等標準化創(chuàng)新發(fā)展中提供高端人才保障。

上海市市場監(jiān)管局相關負責人介紹，企業(yè)標準化總監(jiān)制度設計是標準化人才體系中的一個重要環(huán)節(jié)。目前上海正在加快由1+X（學歷證書+若干職業(yè)技能等級證書）標準編審職業(yè)技能等級證書教學、高校標準化專業(yè)培養(yǎng)、企業(yè)標準化總監(jiān)高級進修和標準化戰(zhàn)略咨詢委員會高端智庫構成的多層次標準化人才體系框架。上海質量管理科學研究院（上海質量教育培訓中心）已成為市場監(jiān)管總局、教育部1+X標準編審職業(yè)技能等級證書社會考生教學機構，首批145名1+X標準編審職業(yè)技能人才拿到了職業(yè)技能等級證書。此外，上海第二工業(yè)大學已完成本科“標準化工程”新專業(yè)培養(yǎng)計劃制定，確定2+2培養(yǎng)模式（2年標準化基礎+2年專業(yè)方向），并向上海市教委和教育部申報“標準化工程”新專業(yè)。未來，上海其他高校也將增設本科標準化專業(yè)。

《中國質量報》