博士沙龍堅持6年了

廈門市質檢院厚植人才沃土激發(fā)創(chuàng)新活力

□ 江小劍 鄭靜凱 江 岱

近年來，廈門市產(chǎn)品質量監(jiān)督檢驗院（以下簡稱廈門市質檢院）在做好本職工作之余，堅持組織博士開展博士沙龍主題活動，迄今為止，已成功舉辦了16期。

據(jù)廈門市質檢院相關負責人介紹，通過多樣的、定期的博士沙龍活動，廈門市質檢院的博士們?yōu)楫a(chǎn)業(yè)、企業(yè)、市場監(jiān)管職能、質檢服務等建言獻策，在檢測技術開發(fā)、標準制修訂、科研項目合作、檢驗檢測行業(yè)發(fā)展、成果轉化、科技創(chuàng)新等方面提出了科學性、建設性的意見和建議，有力促進了行業(yè)發(fā)展。

博士沙龍始終圍繞新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展，以才引才、以才聚才，積極向上承接資源、向下搭建平臺，整合優(yōu)質資源，集聚高端人才，發(fā)揮專家智庫作用，在對外宣傳、招才引智、協(xié)同創(chuàng)新、服務企業(yè)等方面開展了富有成效的工作。

談及舉辦博士沙龍的初衷，該負責人表示，為了積極應對面臨的機遇和挑戰(zhàn)，廈門市質檢院始終重視科技賦能，主張科技創(chuàng)新和檢驗檢測相結合，跨學科、跨領域融合。博士沙龍的長期開展有利于科技人才隊伍建設，在重視高學歷、高素質人才引進的同時，也注重本系統(tǒng)人才培養(yǎng)，打造一支檢測、科研、管理為一體的復合型團隊。

事實上，博士沙龍活動6年的堅持，也恰恰印證了廈門市質檢院在高層次人才隊伍培養(yǎng)、創(chuàng)新型青年技術人才團隊建設上邁向了新高度。

多年來，廈門市質檢院堅持人才興檢戰(zhàn)略，分層次、分類別培養(yǎng)多維度人才，擁有享受國務院特殊津貼1人、省級B類高層次人才1人、市級拔尖人才3人、教授級高工3人，受聘高等院校的專業(yè)碩士學位導師20多名、標準化技術委員會委員近40人項、國家科技部及相關行業(yè)技術專家近170人項。該院還強化科技創(chuàng)新，推進成果轉化，提升自主品牌，承擔了科技部、基金委、工信部等各類科研項目130余項，榮獲福建省科學技術進步獎等榮譽20余項，授權專利40余項。

水積魚聚，木茂鳥集。今年，廈門市質檢院又獲批設立了博士后創(chuàng)新實踐基地，這對加大該院高層次人才引進力度，增強科技創(chuàng)新能力和核心競爭力，促進產(chǎn)學研檢融合具有重要作用。

《中國質量報》