□ 丁慎毅

浙江省杭州市余杭區(qū)農業(yè)農村局8月5日發(fā)布公告：即日起至8月18日，轄內8個農村面向全國聘請農村職業(yè)經(jīng)理人，其中兩個村的績效獎勵最高可達百萬元。

當前農村急缺的人才是什么？就是農村職業(yè)經(jīng)理人。農業(yè)農村部數(shù)據(jù)顯示，目前中國有超200萬個農民合作社，輻射全國近半農戶。隨著我國社會經(jīng)濟的發(fā)展和經(jīng)濟改革的深入，隨著土地“三權分置”政策的出臺以及土地流轉機制的不斷健全，農業(yè)已經(jīng)走上了產業(yè)化、企業(yè)化的發(fā)展軌道，而絕大部分合作社主要生產糧棉油、肉蛋奶、果蔬茶等農產品，又面臨著整體供應鏈被數(shù)字技術重塑。在這樣的背景下，以農業(yè)經(jīng)紀人為領頭羊的傳統(tǒng)農民合作社，急需轉為以農業(yè)職業(yè)經(jīng)理人為領軍人物的新型農民合作社組織。

農業(yè)職業(yè)經(jīng)理人所擔當?shù)慕巧绒r業(yè)經(jīng)紀人的角色更有分量、更加立體。其不僅需要具有一定的生產技能，而且要有敏銳的商業(yè)頭腦和市場意識；既要對政府相關政策了然于胸，又能善于協(xié)調合作社內部工作。另外，作為農業(yè)職業(yè)經(jīng)理人，要根據(jù)農業(yè)行業(yè)或者農產品的市場行情和未來發(fā)展走勢，做好生產資料、銷售渠道、風險分析、產品定位等一系列的規(guī)劃和分析，以適應市場，才能實現(xiàn)利益最大化。可以說，給一個優(yōu)秀的農業(yè)職業(yè)經(jīng)理人百萬年薪，他可能帶領團隊撬動上億元的新增產值，所以百萬高薪聘請職業(yè)經(jīng)理人不貴，更何況拿到這百萬年薪并不輕松。據(jù)了解，杭州此次招聘的農村職業(yè)經(jīng)理人，基本年薪18萬元，完成目標考核的績效獎勵最高可達100萬元。

招聘農村職業(yè)經(jīng)理人目前已經(jīng)在浙江、四川等多個地方出現(xiàn)，其中有好的經(jīng)驗，也有需要吸取的教訓。農業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的任職，代表了合作社所有權和經(jīng)營權分離的條件下，農業(yè)職業(yè)經(jīng)理人依托農民合作社并代表合作社，對已經(jīng)規(guī)?；耐恋剡M行精細化經(jīng)營和管理，這就要求不能一聘了之。既要在政經(jīng)分明、所有權和經(jīng)營權的分離上，為農業(yè)職業(yè)經(jīng)理人創(chuàng)造、開拓條件，也要切實保證農民的監(jiān)督權，一手以黨組織為核心和引領，對職業(yè)經(jīng)理人和經(jīng)營主體進行監(jiān)督，一手打造集體資產交易監(jiān)管和集體經(jīng)濟財務監(jiān)管的平臺，對合作社進行全面監(jiān)管，確保合作社在運行過程中更加透明和公開，確保農業(yè)職業(yè)經(jīng)理人行穩(wěn)致遠。

總之，從農業(yè)經(jīng)紀人到農業(yè)職業(yè)經(jīng)理人，這是農村領軍人才的一次“新舊動能”轉換，轉換得好，事半功倍，轉換得不好，事倍功半，所以不僅是高新聘請，更要創(chuàng)新服務。

《中國質量報》