安徽省淮北市修訂市長質(zhì)量獎評定管理辦法

中小微企業(yè)可參評政府質(zhì)量獎

本報訊 （晁隨良)日前，安徽省淮北市政府第38次常務(wù)會議審議通過新修訂的《淮北市人民政府質(zhì)量獎管理辦法》（以下簡稱《管理辦法》）并正式印發(fā)實施。

《管理辦法》是在《淮北市市長質(zhì)量獎評定管理辦法》基礎(chǔ)上，借鑒安徽省政府質(zhì)量獎管理辦法和部分市政府質(zhì)量獎的創(chuàng)新做法，結(jié)合該市質(zhì)量發(fā)展實際制定的。在2010年至今已經(jīng)開展的8屆淮北市市長質(zhì)量獎評選工作中，全市共有15家企業(yè)榮獲淮北市市長質(zhì)量獎。獲獎企業(yè)推廣應(yīng)用質(zhì)量管理的新理論、新方法，創(chuàng)造具有企業(yè)特色的質(zhì)量管理實踐和經(jīng)驗，有效發(fā)揮了質(zhì)量引領(lǐng)作用。這一獎勵政策為推動淮北經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展發(fā)揮了重要作用。

隨著經(jīng)濟社會發(fā)展的新形勢和新要求，特別是2017年以來，中共中央國務(wù)院和省、市政府出臺了一系列關(guān)于實施質(zhì)量強國、質(zhì)量強省、質(zhì)量強市戰(zhàn)略，開展質(zhì)量提升行動的文件，對健全質(zhì)量獎勵措施提出了新的要求，迫切需要對已經(jīng)執(zhí)行了10年的《淮北市市長質(zhì)量獎評定管理辦法》進行修訂，以進一步完善和改進該市質(zhì)量獎勵制度。

《管理辦法》規(guī)定，市政府質(zhì)量獎包括市政府質(zhì)量獎和市政府質(zhì)量獎提名獎。市政府質(zhì)量獎每兩年評選1次，質(zhì)量獎授獎每次不超過4個（其中中小微企業(yè)兩個），提名獎每次不超過3個。這在安徽省內(nèi)率先將中小微企業(yè)納入政府質(zhì)量獎評選范疇。市政府質(zhì)量獎對申報組織采用《卓越績效評價準則》和《卓越績效評價準則實施指南》作為評選標準。對獲得市政府質(zhì)量獎的組織，由市政府頒發(fā)榮譽證書和獎牌，獎勵獲獎組織50萬元（獲獎中小微企業(yè)獎勵20萬元），用于支持獲獎后的持續(xù)改進、經(jīng)驗交流、推廣宣傳、人員培訓(xùn)等；對獲得市政府質(zhì)量獎提名獎的組織，由市政府頒發(fā)榮譽證書。獲得市政府質(zhì)量獎的組織，獲獎5年內(nèi)不得以原獲獎成果再次申報。對獲獎組織兩年內(nèi)發(fā)生重大質(zhì)量和安全事故以及違法、違規(guī)、違紀行為的撤銷獎勵，督促獲獎?wù)哒湎s譽、持續(xù)改進，維護政府質(zhì)量獎的嚴肅性。

淮北市各級政府將加強對獲獎企業(yè)的政策支持，帶動全市各行各業(yè)走質(zhì)量第一、效益優(yōu)先的可持續(xù)發(fā)展道路。獲得市政府質(zhì)量獎的組織，持續(xù)提高卓越績效管理水平，優(yōu)先推薦參評安徽省政府質(zhì)量獎和中國質(zhì)量獎。同時，鼓勵獲獎組織為有提升質(zhì)量管理和創(chuàng)新能力意愿的組織提供指導(dǎo)、服務(wù)，參加卓越績效模式及相關(guān)先進質(zhì)量管理經(jīng)驗方法宣傳宣講活動，積極履行推廣先進經(jīng)驗和成果的社會責任和義務(wù)，推廣先進的質(zhì)量管理理念和方法，弘揚質(zhì)量領(lǐng)域先進事跡和工匠精神，提高產(chǎn)品、工程和服務(wù)質(zhì)量。

據(jù)了解，在《管理辦法》的宣貫實施方面，該市一是加大宣傳力度。通過網(wǎng)絡(luò)、報紙、電視等大力宣傳《管理辦法》主要內(nèi)容和重大意義；通過專題培訓(xùn)，將《管理辦法》宣傳到相關(guān)企業(yè)和申報組織，促進企業(yè)實施卓越績效管理，提升質(zhì)量管理水平。二是組織開展評選。按照市委、市政府《關(guān)于開展質(zhì)量提升行動推進質(zhì)量強市建設(shè)的實施方案》確定的總體要求、重點任務(wù)、重點領(lǐng)域，組織開展政府質(zhì)量獎評選工作，進一步推廣先進的質(zhì)量管理理念、模式和方法，推動質(zhì)量強市建設(shè)不斷邁向新的水平。此外，充分發(fā)揮獲獎組織示范帶動作用，全面推進該市經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展。

《中國質(zhì)量報》