本報(bào)訊 （劉珍意 記者劉 艷）為推動(dòng)貴州經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展進(jìn)入質(zhì)量時(shí)代，近日，貴州省出臺(tái)了《中共貴州省委貴州省人民政府關(guān)于開展質(zhì)量提升行動(dòng)的實(shí)施意見》（以下簡(jiǎn)稱《意見》），提出到2020年，全省質(zhì)量型發(fā)展優(yōu)勢(shì)更加凸顯，“貴州制造”更具價(jià)值，“貴州建造”更具特色，“貴州服務(wù)”更具品質(zhì)，“貴州環(huán)境”更具優(yōu)勢(shì)，質(zhì)量對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的貢獻(xiàn)度進(jìn)一步增強(qiáng)，全要素生產(chǎn)率進(jìn)一步提高，社會(huì)公眾質(zhì)量獲得感明顯提升，質(zhì)量強(qiáng)省建設(shè)取得明顯成效。

《意見》鮮明提出了該省“1個(gè)總目標(biāo)”和“5個(gè)分目標(biāo)”的具體要求。“1個(gè)總目標(biāo)”即到2020年，貴州省質(zhì)量型發(fā)展優(yōu)勢(shì)更加凸顯，質(zhì)量強(qiáng)省建設(shè)取得明顯成效，實(shí)現(xiàn)貴州制造向貴州創(chuàng)造轉(zhuǎn)變、貴州速度向貴州質(zhì)量轉(zhuǎn)變、貴州產(chǎn)品向貴州品牌轉(zhuǎn)變的“三個(gè)轉(zhuǎn)變”?！?個(gè)分目標(biāo)”即到2020年，該省產(chǎn)品、工程、服務(wù)、生態(tài)環(huán)境四大質(zhì)量及質(zhì)量基礎(chǔ)發(fā)展能力實(shí)現(xiàn)“五個(gè)整體躍升”。

《意見》部署了主要任務(wù)，即圍繞國(guó)家全面提升產(chǎn)品、工程、服務(wù)三大質(zhì)量任務(wù)要求，結(jié)合貴州省推進(jìn)“大扶貧、大數(shù)據(jù)、大生態(tài)”三大戰(zhàn)略行動(dòng)實(shí)際，圍繞推動(dòng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展，鮮明提出了開展制造業(yè)、農(nóng)產(chǎn)品和食品藥品、工程、服務(wù)業(yè)、生態(tài)環(huán)境、政務(wù)服務(wù)和公共服務(wù)“六大質(zhì)量提升專項(xiàng)行動(dòng)”的具體部署。針對(duì)每一個(gè)專項(xiàng)行動(dòng)，都制定了到2020年可量化、可考核的工作目標(biāo)或指標(biāo)及重點(diǎn)任務(wù)、具體政策措施。例如，在制造業(yè)質(zhì)量提升專項(xiàng)行動(dòng)中，提出到2020年全省制造業(yè)質(zhì)量競(jìng)爭(zhēng)力指數(shù)位列全國(guó)中上水平，重點(diǎn)工業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督抽查合格率達(dá)到95%以上；在農(nóng)產(chǎn)品、食品藥品質(zhì)量提升專項(xiàng)行動(dòng)中，提出到2020年農(nóng)產(chǎn)品“三品一標(biāo)”產(chǎn)地認(rèn)證面積比重提高到80%以上，食品、藥品監(jiān)督抽查合格率分別達(dá)到97%和98%以上；在政務(wù)和公共服務(wù)質(zhì)量提升專項(xiàng)行動(dòng)中，提出到2020年全面實(shí)現(xiàn)行政服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化，建成區(qū)綠化覆蓋率提高到35%，縣城燃?xì)馄占奥侍岣叩?0%，每萬城鎮(zhèn)人口義務(wù)教育學(xué)校規(guī)模、每萬人口全科醫(yī)生數(shù)達(dá)到國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)。

《意見》提出了4個(gè)方面保障措施。在“破除質(zhì)量提升瓶頸”方面，提出了加快標(biāo)準(zhǔn)提檔升級(jí)、實(shí)施質(zhì)量攻關(guān)工程、加強(qiáng)全面質(zhì)量管理、加大品牌培育力度、推進(jìn)質(zhì)量全民共治等。在“夯實(shí)質(zhì)量基礎(chǔ)設(shè)施”方面，提出了健全質(zhì)量基礎(chǔ)設(shè)施體系、推進(jìn)質(zhì)量基礎(chǔ)設(shè)施互聯(lián)互通、提升公共技術(shù)服務(wù)能力、完善技術(shù)性貿(mào)易措施應(yīng)對(duì)體系等。在“健全質(zhì)量提升政策措施”方面，提出了健全財(cái)政金融扶持政策、健全質(zhì)量人才培養(yǎng)體系、健全質(zhì)量激勵(lì)和資助制度等。在“切實(shí)加強(qiáng)組織保障”方面，提出了強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)、強(qiáng)化制度建設(shè)、強(qiáng)化督察考核、強(qiáng)化質(zhì)量宣傳等。

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