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胡立彪:工匠精神需要社會(huì)激勵(lì)

2016-04-15 09:42:07 中國質(zhì)量新聞網(wǎng)

□ 胡立彪

李克強(qiáng)總理在不久前的一次國務(wù)院常務(wù)會(huì)議上,談到培育工匠精神問題時(shí)回憶起20年前他在歐洲一家企業(yè)參觀的經(jīng)歷:一位技術(shù)工人澆筑的鎂條粗細(xì)均勻,一絲縫隙都沒有??偫砀袊@:“機(jī)器都沒他做得好!更重要的是,這家企業(yè)的總經(jīng)理告訴我,這位工人的收入和他本人的收入一樣多。這就是對(duì)工匠精神的最大激勵(lì)!”

弘揚(yáng)工匠精神,現(xiàn)在已經(jīng)在中國上下達(dá)成共識(shí)。今年兩會(huì)期間,“工匠精神”首次寫入政府工作報(bào)告。而不久前召開的第二屆中國質(zhì)量獎(jiǎng)?lì)C獎(jiǎng)大會(huì),則把質(zhì)量與工匠精神聯(lián)系起來。人們都在呼喚工匠精神,但到底怎樣才能產(chǎn)生工匠精神呢?李克強(qiáng)總理提到的“激勵(lì)”,就是培養(yǎng)工匠精神的重要途徑之一。

事實(shí)上,日本、德國等制造業(yè)發(fā)達(dá)國家之所以有著很好的工匠精神傳承,跟他們深厚的敬重技藝及敬重工匠的社會(huì)文化密切相關(guān)。這種敬重,就是可以產(chǎn)生持久動(dòng)力的激勵(lì)力量。而工匠精神中所體現(xiàn)出來的敬業(yè)精神,很大程度是由社會(huì)對(duì)工匠職業(yè)的敬重而轉(zhuǎn)化過來的。

日語中有一個(gè)詞匯專門用來形容“匠人”(或稱“職人”)——“一生懸命”,即把一生都貢獻(xiàn)在所從事的職事上,是其敬業(yè)精神的寫照。日本社會(huì)對(duì)匠人非常尊重,其社會(huì)地位相當(dāng)高,甚至超過那些出類拔萃的文學(xué)藝術(shù)人才。這種社會(huì)氛圍促成了日本文化中至今仍十分濃重的“重職主義”特色。豐田的精益生產(chǎn)理念,即脫胎于這種社會(huì)文化之中。

傳統(tǒng)上,“師傅”在德國一直擁有較高的社會(huì)地位,絕對(duì)沒有“萬般皆下品,唯有讀書高”的歷史羈絆。各行各業(yè)平等互尊的觀念深入人心,社會(huì)上沒有瞧不起“藍(lán)領(lǐng)”技工的風(fēng)氣。當(dāng)今,德國普通公務(wù)員的收入可能比不上管道工,高級(jí)技工的待遇可能會(huì)超過大學(xué)教授。

在中國,優(yōu)秀工匠也不少,在他們身上也能看到“一生懸命”式的敬業(yè)精神,并藉此創(chuàng)造了輝煌的手工藝文化史,但由于長期處于為皇家和官府低回報(bào)服務(wù)的打工狀態(tài)(情形與當(dāng)下的技術(shù)工人生存狀況十分相似),加之社會(huì)地位低下,生存環(huán)境惡劣,活著尚成問題,手藝和職業(yè)精神傳承常難以為繼,更別提發(fā)揚(yáng)光大了?,F(xiàn)在大多數(shù)年輕人或者他們的父母,不愿意選擇技工職業(yè),也多出于這方面的考慮。一言以蔽之,社會(huì)沒有形成一種對(duì)工匠的激勵(lì)文化和機(jī)制。

近日有一篇叫做《發(fā)達(dá)國家都注重的工匠精神,中國人為什么說NO》的網(wǎng)文,很有影響,其中指出,目前在中國,工匠精神不能像日德那樣為工人帶來最切實(shí)的利益,帶來社會(huì)的尊重,所以,工匠精神推廣不開。作者認(rèn)為,如果要培育工匠精神,只要告訴社會(huì),一位工作了30年的老工匠的收入超過他的年輕管理者10倍、20倍,那么工匠精神自然就會(huì)流行。除此之外,還要改變社會(huì)上普遍存在的基于“勞心者治人,勞力者治于人”思想形成的體力勞動(dòng)(許多人也把技術(shù)性勞動(dòng)劃歸體力勞動(dòng))低下的偏執(zhí)看法。事實(shí)上,工匠精神恰恰就是集中在“技術(shù)勞動(dòng)”領(lǐng)域,既然整個(gè)“技術(shù)勞動(dòng)”都被認(rèn)為是“沒大出息”,那么工匠精神想要滋養(yǎng)的土壤,幾乎是干涸的。

工匠精神是激勵(lì)出來的,需要物質(zhì)和精神的雙重激勵(lì)。當(dāng)然,這種激勵(lì)不能是一時(shí)一事,而應(yīng)該形成一種社會(huì)化的且具有可持續(xù)性的激勵(lì)制度。這種制度既包括保障工匠工資待遇的法律法規(guī)建設(shè),也包括提高技術(shù)工人職業(yè)技能的教育培訓(xùn)體系建設(shè)。只有注重技術(shù)人才培養(yǎng),暢通其職業(yè)發(fā)展通道,提高其收入水平,改善其工作環(huán)境,讓工匠精神在他們身上體現(xiàn)出價(jià)值來,“中國制造”才能從根本上完成精神蛻變,成為世界經(jīng)濟(jì)舞臺(tái)上真正具有影響力的重要角色。

《中國質(zhì)量報(bào)》

(責(zé)任編輯:八雨)
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