馬鞍山市市場監(jiān)管局研究出臺(tái)《關(guān)于推行企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)總監(jiān)制度的實(shí)施意見》和《馬鞍山市企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)總監(jiān)管理辦法（試行）》，在全市有條件規(guī)模以上企業(yè)逐步建立和推行企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)總監(jiān)制度。建立和推行總監(jiān)制度，旨在進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化組織機(jī)構(gòu)和人才隊(duì)伍建設(shè)，提升企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理層次和管理水平，充分發(fā)揮標(biāo)準(zhǔn)化在推動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、提升核心競爭力中的基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性和引領(lǐng)性作用。

《實(shí)施意見》和《管理辦法》規(guī)定，企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)總監(jiān)是企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作的第一管理人，按照規(guī)定課程經(jīng)培訓(xùn)合格后，由企業(yè)聘任或選拔任命。企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)總監(jiān)主要職責(zé)是以企業(yè)戰(zhàn)略需求為導(dǎo)向，制定企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化戰(zhàn)略規(guī)劃；根據(jù)行業(yè)特征、企業(yè)特點(diǎn)，構(gòu)建經(jīng)營管理需要的企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系，形成自我驅(qū)動(dòng)的企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系實(shí)施、評(píng)價(jià)和改進(jìn)機(jī)制。市場監(jiān)管部門負(fù)責(zé)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)總監(jiān)制度推行的總體規(guī)劃和組織實(shí)施，以及建立企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)總監(jiān)人才隊(duì)伍，組織開展企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)總監(jiān)教育培訓(xùn)、績效評(píng)估、監(jiān)督指導(dǎo)等工作，并按照“企業(yè)推薦、政策激勵(lì)、嚴(yán)格培訓(xùn)、服務(wù)優(yōu)先、分步實(shí)施”的原則，在全市有條件規(guī)模以上企業(yè)逐步建立標(biāo)準(zhǔn)總監(jiān)制度。

下一步，該局將通過“抓計(jì)劃安排、抓摸底調(diào)查、抓資格培訓(xùn)、抓聘用上崗、抓作用發(fā)揮、抓示范引領(lǐng)”六抓舉措，利用5年時(shí)間，在全市有條件規(guī)模以上企業(yè)建立企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)總監(jiān)制度，引領(lǐng)廣大企業(yè)運(yùn)用標(biāo)準(zhǔn)化的理念和方法組織生產(chǎn)、經(jīng)營、管理和服務(wù)，有效激勵(lì)企業(yè)管理創(chuàng)新，提升企業(yè)整體競爭力。（來源：安徽省市場監(jiān)管局）