安徽陽光照明電器有限公司扎根在地處大別山革命老區(qū)腹地的金寨縣以來，以創(chuàng)業(yè)、戰(zhàn)斗、服務(wù)三個精神為核心思想，積極推進卓越績效管理模式建設(shè)，各項工作均取得不錯成績，尤其是質(zhì)量管理、品牌建設(shè)、客戶服務(wù)三個方面在“紅軍的搖籃、將軍的故鄉(xiāng)”之稱的金寨縣唱響了獨特的質(zhì)量好聲音。
金寨縣是紅四方面軍、紅25軍的主要發(fā)源地，先后組建過11支主力紅軍隊伍，革命戰(zhàn)爭年代，10萬金寨兒女為國捐軀。正是在這種紅色基因傳承下，安徽陽光照明弘揚優(yōu)良傳統(tǒng)，銳意改革創(chuàng)新，全面推行卓越績效模式，打造以質(zhì)量為生命、以服務(wù)為靈魂的優(yōu)秀企業(yè)。
公司先后獲得高新技術(shù)企業(yè)、省技術(shù)創(chuàng)新示范企業(yè)、省兩化融合示范企業(yè)、省專精特新中小企業(yè)、省認定企業(yè)技術(shù)中心、省標(biāo)準(zhǔn)化領(lǐng)域示范企業(yè)、省數(shù)字化車間、六安市政府質(zhì)量獎等榮譽。5月20日，安徽省人民政府發(fā)布申報安徽省人民政府質(zhì)量獎名單，安徽陽光照明電器有限公司位列其中。
安徽陽光照明是一家專業(yè)生產(chǎn)LED照明產(chǎn)品的民營高新技術(shù)企業(yè)，現(xiàn)有員工568人，2017年銷售收入同比增長43%。擁有SMT智能化貼片車間、全自動球泡燈數(shù)字化裝配和包裝車間、半自動燈具裝配車間、全自動鈑金噴涂車間和擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的研發(fā)中心，具備生產(chǎn)全品類LED室內(nèi)外智能照明產(chǎn)品的能力。
領(lǐng)導(dǎo)重視質(zhì)量，以身作則，積極推進全面質(zhì)量管理
安徽陽光照明自成立以來堅持以提升產(chǎn)品質(zhì)量為核心，高層領(lǐng)導(dǎo)號召全員參與、全過程控制、全公司目標(biāo)一致、多種方法提升產(chǎn)品質(zhì)量的三全一多樣宣貫思想。利用公司各種會議、培訓(xùn)、活動宣導(dǎo)質(zhì)量工作的重要性，同時以身作則帶頭參與到質(zhì)量活動中。例如對產(chǎn)品質(zhì)量安全性、質(zhì)量頑疾等問題簽訂質(zhì)量責(zé)任狀，公司領(lǐng)導(dǎo)帶頭督促公關(guān)，解決問題。對質(zhì)量提升有貢獻員工實行項目獎勵制度。
重視企業(yè)人才培養(yǎng)，開展多元化培訓(xùn)
人才是陽光照明發(fā)展的核心力量，公司領(lǐng)導(dǎo)注重核心管理隊伍的年輕化和本地化，要求不斷提升員工自身知識，就企業(yè)內(nèi)外部開展多元化培訓(xùn)充實員工知識面，為提高產(chǎn)品質(zhì)量做鋪墊。公司自成立以來組織全員參與培訓(xùn)不下于100余次，進行針對性培訓(xùn)。對公司管理層、部門領(lǐng)導(dǎo)、技術(shù)骨干等人員進行ISO9001質(zhì)量體系、六西格瑪理論、卓越績效評價準(zhǔn)則等培訓(xùn)，對一線員工進行工藝操作指導(dǎo)，劣質(zhì)產(chǎn)品危害等方面培訓(xùn)，從而在全公司范圍內(nèi)營造良好求知氛圍，培訓(xùn)一批專業(yè)人才從而提升產(chǎn)品質(zhì)量。
優(yōu)化質(zhì)量績效考核制，制定KPI指標(biāo)，實施質(zhì)量創(chuàng)新
陽光照明內(nèi)部緊緊抓住提升質(zhì)量為核心工作，面對各種困難、問題、技術(shù)瓶頸，絕不低頭迎難而上。公司每年都會制定合理的質(zhì)量KIP指標(biāo)，對公司領(lǐng)導(dǎo)、各相關(guān)部門、技術(shù)骨干簽訂質(zhì)量績效承諾書。同時各部門在逐級分解內(nèi)部質(zhì)量指標(biāo)，做到"千斤重擔(dān)分擔(dān)挑,人人頭上有績效”，公司每年修訂《質(zhì)量管理績效考核制度》，更新質(zhì)量績效考核目標(biāo)，完善質(zhì)量績效的評價方法，合理權(quán)衡質(zhì)量績效的比重。對于提升質(zhì)量有重大貢獻團隊和員工，每年公司設(shè)置有項目獎。實行各部門交叉考核，做到獎罰分明、公開透明、公平公正，從而使質(zhì)量工作的重要性做到深入人心，人人有責(zé)。
全員參與質(zhì)量活動，尊重貢獻提升質(zhì)量
公司注重培養(yǎng)員工積極性，明確激勵政策。大力提倡推進現(xiàn)場QC活動和產(chǎn)品質(zhì)量改善活動，從而調(diào)動和激發(fā)全體員工的主動性、積極性。2017年全體員工實施工作改善1000余條，優(yōu)秀QC小組項目6個包括LED顆粒靜電防護、LED球泡提升擰螺口效率，LED光源板壓合工裝研發(fā)，LED透鏡吸頂燈研發(fā)等，對先進個人及團體進行了表彰。
以質(zhì)量為基礎(chǔ)，以不斷研發(fā)創(chuàng)新為導(dǎo)向，砥礪前行，推行品牌發(fā)展戰(zhàn)略
公司堅持以產(chǎn)品質(zhì)量為基礎(chǔ)，傾聽市場客戶反饋，不斷研發(fā)新品改進產(chǎn)品質(zhì)量，提升品牌形象。目前企業(yè)擁有研發(fā)人員占總?cè)藬?shù)15%以上，其中大學(xué)?？埔陨先藛T58名，占公司員工總數(shù)的10%。現(xiàn)有科研用房2400余平方米，購置有浪涌測試系統(tǒng)、快速成型儀、分布光度檢測系統(tǒng)、LED檢測系統(tǒng)、X-RAY等先進設(shè)備。截至2017年，企業(yè)擁有有效專利22項，其中發(fā)明專利7項，實質(zhì)核查1項，2017年授權(quán)專利數(shù)7項。研發(fā)團隊累計參與和起草國家標(biāo)準(zhǔn)38項，技術(shù)水平經(jīng)專家鑒定處于國內(nèi)領(lǐng)先水平。
質(zhì)量是企業(yè)生存之本，服務(wù)是企業(yè)發(fā)展的靈魂
陽光照明在重視產(chǎn)品質(zhì)量同時，更加注重企業(yè)的服務(wù)。制造型企業(yè)欲發(fā)展壯大就必須學(xué)會適應(yīng)新形式下的服務(wù)競爭，服務(wù)競爭的決勝者才能鞏固并擴大自身的市場份額，贏得商機，獲取更大的經(jīng)濟效益和社會效益。公司深知提升品質(zhì)的同時需要提升服務(wù)，積極完善服務(wù)項目。對新加盟的經(jīng)銷商由市場總監(jiān)及產(chǎn)品經(jīng)理帶領(lǐng)公司工廠實地考察，集中培訓(xùn)產(chǎn)品知識和營銷方法。2018年繼續(xù)投入3000萬元用于品牌建設(shè)，為設(shè)立陽光照明專賣店、五金鄉(xiāng)鎮(zhèn)工廠店的提供資金補助，建立專業(yè)品牌設(shè)計團隊，進行門店裝修現(xiàn)場指導(dǎo)。針對市場需要研發(fā)設(shè)計質(zhì)量過硬，價格有競爭力產(chǎn)品。針對各地偏遠地區(qū)經(jīng)銷商進行送貨上門服務(wù)。高層領(lǐng)導(dǎo)每年不斷進行客戶走訪，了解客戶需求，調(diào)整政策，服務(wù)到家。
質(zhì)量工作任重而道遠，2018年是直面挑戰(zhàn)的一年，只有把質(zhì)量做好了，營銷團隊才能有所保障，確保銷售目標(biāo)同比力爭增長50%以上。安徽陽光從一個產(chǎn)品提供商向智能照明系統(tǒng)綜合集成解決商進行轉(zhuǎn)型升級，立足紅色金寨，擼起袖子加油干，唱響陽光照明獨特的質(zhì)量好聲音。