3月20日下午，以“落實健康責任，爭做先行榜樣”為主題的“高質量職場健康管理先行試點”第二場落地培訓會在杭州成功召開。這是繼2024年12月在武漢成功召開“高質量職場健康管理先行試點”第一場落地培訓會后的第二場培訓會。

本次活動隸屬于全國防控重大慢病創(chuàng)新融合試點項目，由全國防控重大慢病創(chuàng)新融合試點項目管理委員會、高質量職場健康管理先行試點工作委員會主辦，美年健康集團、浙江中醫(yī)藥大學健康管理研究所、浙江大學醫(yī)學院附屬第二醫(yī)院健康管理中心、浙江省人民醫(yī)院健康管理中心、浙江大學醫(yī)學院附屬邵逸夫醫(yī)院健康管理中心聯合協辦。

大會現場，中華醫(yī)學會健康管理學分會主任委員、浙江中醫(yī)藥大學健康管理研究所所長郭清教授發(fā)表開場詞。郭清表示，高質量職場健康管理先行試點工作深入貫徹國家關于推進職業(yè)健康建設的通知等文件精神，致力于為職場人群防控重大慢病營造健康安全的工作環(huán)境。高質量職場健康管理先行試點工作委員會通過制定科學規(guī)范的工作方案，構建四級架構理論與學術體系，并組建專業(yè)高效的執(zhí)行組，為工作開展奠定了堅實基礎。伴隨多場推進會的成功舉辦，眾多機關和企事業(yè)單位積極參與，部分單位已邁入標準化實施階段，為各類企業(yè)職場健康建設探索新范本。郭清表示，期待通過本次會議，進一步加深學術交流，以精準的工作方案打造出可復制、可推廣的職場健康管理成功范例。

郭清教授致辭

大會現場，王占山秘書長對《高質量職場健康管理先行試點工作方案》進行了詳盡的解讀與闡述。王占山秘書長介紹，“高質量職場健康管理先行試點”由中華醫(yī)學會健康管理學分會、中國疾病預防控制中心慢病中心、人民網·人民健康、《健康中國觀察》雜志等單位發(fā)起實施，申報啟動于2024年2月，旨在進一步推進“全國防控重大慢病創(chuàng)新融合試點項目”的落地實施，目前“高質量職場健康管理先行試點”（省級）工作會已召開14場。發(fā)起單位根據新時代健康衛(wèi)生政策要求，以學術和理論為先導，凝聚起全國專家之“智力”，借鑒國內外職場健康管理成功做法，按照“主動健康、健康第一責任人”的核心理念，共同編制了《高質量職場健康管理先行試點工作方案》。方案圍繞企事業(yè)單位以主動健康為中心、醫(yī)療合作機構以健康醫(yī)學為中心，科學構建“職場健康四級架構體系”，分為零級（基本內容為組織、政策、教培、預算）、一級（基本內容為健康生活行為、健康風險因素管理），二級（高危專項篩查、干預和心腦血管、代謝性疾病、慢性呼吸疾病、癌癥四大慢病健康管理），三級（基本內容為醫(yī)療綜合后援和健康保障）這四級架構，通過與企事業(yè)單位共建共享數智化服務平臺，實現實施路徑、建設規(guī)范、質控體系和評價標準等工作要求，探索適合我國國情的職場健康管理模式，打造可落地、可持續(xù)、可推廣的示范樣板，持續(xù)推進高質量職場健康管理先行試點工作。

秘書長王占山闡述《高質量職場健康管理先行試點工作方案》

大會現場，美年健康集團總裁徐濤發(fā)表了主題為“科技創(chuàng)新賦能職場健康管理”的主旨演講，向與會者分享了美年助力高質量職場健康解決方案和取得的進展。徐濤表示，美年健康針對《高質量職場健康管理先行試點工作方案》中的“職場健康四級架構體系”中的每一級都制定了相應的健康管理解決方案，并將持續(xù)優(yōu)化解決方案。首先，零級的工作重點是健康教培，美年健康可根據單位健康管理工作需求，結合單位的體檢異常高發(fā)指標及常見疾病，開展主題健康講座。一級的工作重點是健康風險因素管理，含血糖/肥胖/脂肪肝的監(jiān)測和全方位、個性化管理以及乳腺宮頸篩查。今年3月18日，美年健康與中國生物制藥領域企業(yè)信達生物達成戰(zhàn)略合作，雙方將搭建起超重合并脂肪肝客戶全程管理體系，打造“預防-診斷-治療-管理”一體化的閉環(huán)診療路徑，并建立科學完善的分層診療體系。同日，美年健康在深圳首開減重代謝門診，致力于樹立體重管理新標桿。美年健康將依托美年健康全國性醫(yī)療服務網絡，在全國開展線下減重門診，為客戶提供個性化、精準化的體重健康管理和診療方案。一級還包括在企業(yè)內建設心理健康管理中心、企業(yè)健康小屋/云醫(yī)務室。目前太原美年大健康已建設了心理健康管理中心，目標在于實現身心一體化健康管理服務、睡眠及壓力管理服務、身心疾病及MUS康復治療等服務。美年健康計劃搭建企業(yè)云醫(yī)務室，即工作場所的“智能健康小屋”，顛覆功能單一的傳統(tǒng)模式，集健康監(jiān)測、遠程醫(yī)療服務、緊急救治服務、運動風險評估及訓練、VR心理綜合訓練、氧吧及理療服務于一體，為企業(yè)客戶員工提供更便捷的健康服務。二級的工作重點包括AI賦能優(yōu)化職場個性化體檢，優(yōu)化團檢服務品質，健康體檢分設普檢區(qū)、VIP檢區(qū)以及SVIP檢區(qū)等不同檢區(qū)滿足企業(yè)多元化需求，個性化高危專病篩查，心腦血管、代謝性疾病、慢性呼吸疾病、癌癥四大慢病健康全覆蓋，提供肺健康管理服務包、血糖管理服務包、脂肪肝健康管理服務包，以及為廣大團體單位客戶提供健康類專題講座、診療服務、中醫(yī)養(yǎng)生、心理健康等健康管理服務。三級的工作重點是構建完備的醫(yī)療綜合后援體系和踐行“健康管理+保險”創(chuàng)新融合。醫(yī)療綜合后援體系服務包括線上通過三甲醫(yī)院遠程醫(yī)療、互聯網醫(yī)院等形成智能化服務平臺，全國可涵蓋三甲醫(yī)院專家進行就醫(yī)協助，線下不定期舉辦專家現場咨詢和坐診活動，針對常見慢病特邀專家名醫(yī)免費為職工提供咨詢活動，無需醫(yī)院搶號排號，檢后第一時間接觸專家資源，為廣大客戶建立“從檢到醫(yī)”健康閉環(huán)。 

美年健康集團總裁徐濤發(fā)表主旨演講

徐濤強調，美年健康正從專業(yè)體檢開始，由創(chuàng)新產品和數智健管加持，實現個性化職場健康管理。美年健康將依托以“健康小美”私人AI健康管理師為代表的創(chuàng)新產品，借助數字化、智能化的不斷迭代賦能，實現對職場人群的個性化健康管理，賦能職場健康管理效率和效果的顯著提升。

徐濤進一步講述了美年健康落地推進高質量職場健康管理工作的下一步具體計劃，包括六方面內容：第一、加強“健康體檢+健康管理+商業(yè)健康險”的融合，提供一站式解決方案；第二、基于企業(yè)特點和大數據分析，為企業(yè)和職場人群提供科學化、個性化的健康體檢方案；第三、以學科建設為基礎，提供競爭力和差異化的體檢創(chuàng)新篩查產品，如肺結寧、腦睿佳、膠囊胃鏡等；第四、以“健康小美”平臺為技術基座，搭建新技術賦能的數智化健康管理服務平臺和職場人群C端應用，實現動態(tài)健康數據監(jiān)測和跟蹤，一人一策的健康管理方案和健康陪伴服務；第五、在專項健康管理服務包，加強肺健康管理、智能血糖管理、脂肪肝管理、心理健康服務、骨健康管理的應用；第六、建設減重門診和中醫(yī)門診，搭建智能健康小屋，加強線下多元化健康管理場景賦能。

最后，徐濤總結道，美年健康將秉承“體檢兩小時，服務365天”的理念，守護職場人的生命健康！依托數字化、智能化技術，不斷創(chuàng)新產品與服務，為職場人群提供個性化的全方位全生命周期數字健康管理方案，進一步推動職場健康管理事業(yè)的發(fā)展，助力企業(yè)和員工實現健康與發(fā)展的雙贏！