中新網(wǎng)鄭州4月23日電(記者 韓章云)4月23日，河南省人才交流中心發(fā)布《2019年第一季度河南全省公共人才服務機構才市分析報告》(以下簡稱“報告”)。報告顯示，一季度，河南提供就業(yè)崗位33.8萬個，與去年同期相比下降14.76%，求職人員27.05萬人次，同比下降35.46%。但達成意向率同比上升11.65%，達到44.77%。

一季度，河南全省各信息采集點共舉辦各類招聘會242場，組織招聘單位1.4萬余家。提供就業(yè)崗位33.8萬個，環(huán)比上升33.37%，同比下降14.76%；求職人員27.05萬人次，環(huán)比上升73.77%，同比下降35.46%；收到簡歷205061份，達成意向率44.77%，環(huán)比上升11.37%，同比上升11.65%；求人倍率為1.25(求人倍率=需求人數(shù)/求職人數(shù))，環(huán)比下降23.31%，同比上升21.36%。

報告分析，受經(jīng)濟下行壓力影響，社會就業(yè)壓力進一步向下傳導，更多下游企業(yè)和低端加工企業(yè)生產(chǎn)狀況下滑，受此影響，一季度河南全省用人單位崗位需求數(shù)量和求職者數(shù)量同比均出現(xiàn)下降。

根據(jù)河南省人才交流中心數(shù)據(jù)，今年一季度，信息傳輸、計算機服務、軟件業(yè)居于河南用人單位十大需求行業(yè)的前三甲，還有教育業(yè)、金融業(yè)等知識型密集產(chǎn)業(yè)較往期人才需求量均有所增長。

而加工制造業(yè)高技能人才的短缺在今年一季度河南的人才市場中尤為凸顯。

數(shù)據(jù)顯示，普通工人和技術工人分別位居河南省用人單位職業(yè)需求的第二位和第六位，但在求職人員意向職位前十位中，普通工人僅排第五位，技術工人并未進前十。

“普工、技工求職人員意向遠達不到用人單位人才需求，進一步說明了我省高素質(zhì)一線技術工人遠不能滿足人才需求?！焙幽鲜∪瞬沤涣髦行南嚓P負責人表示，雖然用人單位開出高薪，但依然解決不了“技工荒”問題。

“再加上當前技能人才隊伍建設仍然面臨著職業(yè)晉升通道不順暢、社會地位不高、激勵機制不完善等問題。不少求職者因受教育程度偏低、缺乏相關專業(yè)技能，與企業(yè)用工需求無法有效匹配，在求職時受到諸多限制?！痹撠撠熑私ㄗh，政府加大對職業(yè)教育的投入，有利于培養(yǎng)更多的高素質(zhì)技能人才，有利于緩解企業(yè)“招工難”“就業(yè)荒”的情況。

本季度，河南用人單位為畢業(yè)生提供的崗位數(shù)量為8.2萬個，環(huán)比增長36.86%，同比增長18.32%。

報告分析顯示，應屆畢業(yè)生求職信心指數(shù)相對較低，多是由于普遍缺乏求職經(jīng)經(jīng)驗，對就業(yè)形勢和人力資源市變化的認知也相對較少，應屆畢業(yè)生的就業(yè)競爭力和就業(yè)信心就會受到負面影響，心里上就會產(chǎn)生對未來職業(yè)生涯的擔憂。(完)