新華社北京3月30日電（記者羅爭光）建立職業(yè)經(jīng)理人制度，該按照什么標(biāo)準(zhǔn)來培養(yǎng)人才、以什么方式評價(jià)人才？30日，中國職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會(huì)在京發(fā)布關(guān)于職業(yè)經(jīng)理人才的4個(gè)工作指引，將推動(dòng)我國職業(yè)經(jīng)理人進(jìn)一步向社會(huì)化、規(guī)范化發(fā)展。

2018年初，中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于分類推進(jìn)人才評價(jià)機(jī)制改革的指導(dǎo)意見》，明確提出“建立社會(huì)化的職業(yè)經(jīng)理人評價(jià)制度”。

中國職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會(huì)副會(huì)長周景勤介紹，為貫徹中央提出的建立和推行職業(yè)經(jīng)理人制度、建立社會(huì)化的職業(yè)經(jīng)理人評價(jià)制度等要求，中國職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會(huì)組織編制并正式發(fā)布《職業(yè)經(jīng)理人才職業(yè)資質(zhì)社會(huì)評價(jià)工作指引》《職業(yè)經(jīng)理人才職業(yè)資質(zhì)社會(huì)認(rèn)定工作指引》《職業(yè)經(jīng)理人才職業(yè)資質(zhì)社會(huì)培養(yǎng)工作指引》《企業(yè)擇人與職業(yè)經(jīng)理人才隊(duì)伍成員求職信息對接社會(huì)服務(wù)工作指引》等4個(gè)工作指引。

據(jù)介紹，這4個(gè)指引為經(jīng)理人才職業(yè)資質(zhì)建立了一個(gè)基本評價(jià)模型，包括職業(yè)資歷、職業(yè)素質(zhì)和職位適配度等，同時(shí)設(shè)計(jì)了職業(yè)資質(zhì)的評價(jià)要素和評價(jià)項(xiàng)目，形成了一個(gè)統(tǒng)一的職業(yè)經(jīng)理人資質(zhì)內(nèi)容體系。

中國職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會(huì)代會(huì)長邵章鴻表示，此次發(fā)布的4個(gè)工作指引是建立中國特色職業(yè)經(jīng)理人制度的創(chuàng)新探索，后續(xù)工作仍需接受實(shí)踐的檢驗(yàn)并不斷完善。下一步將按照相關(guān)工作指引、方案和規(guī)范的要求，協(xié)同社會(huì)力量，全面展開社會(huì)評價(jià)、社會(huì)認(rèn)定、社會(huì)培養(yǎng)和信息對接社會(huì)服務(wù)各項(xiàng)試點(diǎn)工作，不斷推動(dòng)發(fā)展職業(yè)經(jīng)理人事業(yè)。

中國職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會(huì)由民政部批準(zhǔn)登記，是承擔(dān)組織職業(yè)經(jīng)理人社會(huì)化評價(jià)和資質(zhì)認(rèn)證的全國性行業(yè)組織。